Hơn 300 công nhân đình công đòi quyền lợi

SGTT.VN - Từ chiều ngày 6 đến sáng 8.9.2010, hơn 300 công nhân công ty TNHH Vaude Việt Nam, tại phường Lam Sơn, thị xã Bỉm Sơn (Thanh Hóa) đã đình công đòi quyền lợi.

Công nhân đình công tại công ty TNHH Vaude Việt Nam.

Theo phản ánh của một số công nhân, lý do đình công vì họ thắc mắc một số quyền lợi của người lao động như: vấn đề tăng lương cơ bản, chế độ bảo hiểm xã hội còn chậm, không có tiền thưởng lễ tết, chế độ độc hại, làm thêm ngày chủ nhật chưa được thanh toán, chế độ tăng ca, làm thêm giờ, chế độ thai sản chưa được quan tâm...

Sau khi nhận được thông tin, Liên đoàn lao động và phòng Lao động, thương binh và xã hội thị xã Bỉm Sơn đã có mặt phối hợp với lãnh đạo công ty tìm hướng giải quyết những thắc mắc của người lao động. Sau khi làm việc với các ngành chức năng, tổng giám đốc công ty, bà Vũ Thị Vi đã ra đối thoại với công nhân.

Bà Vi cho biết, công ty đang xây dựng phương án về chế độ đối với các ngày nghỉ lễ, tết và sẽ thực hiện vào cuối năm 2010. Về chế độ nghỉ phép, công ty thông báo tính phép dư năm 2009 sẽ được cân đối vào đợt nghỉ tết 2010.

Cũng tại buổi đối thoại này, phía công ty cho biết sẽ không tăng ca quá 3 giờ/ngày, trong trường hợp phải tăng ca vượt quy định sẽ có tiền ăn ca khoảng 8.000 đồng/người/ca. Để tiện thanh toán thai sản, công ty đưa ra yêu cầu từ nay người lao động sau khi sinh một tuần phải cho người nhà đưa giấy chứng sinh đến nộp để phòng nhân sự căn cứ vào đó làm chế độ. Nếu bảo hiểm xã hội làm chậm thì công ty có thể ứng trước tiền cho công nhân sau thời gian nghỉ đẻ 4 tháng quay trở lại làm việc. Còn việc tăng lương cơ bản, công ty sẽ đưa ra câu trả lời chính thức vào ngày 11.9 tới. Trong ngày 8.9, các công nhân đã trở lại làm việc.

Tin và ảnh: AN BÌNH